培养石化企业内训师，助力企业内部培训体系搭建，提升员工素质。

2023年中，作为人力资源专员，我围绕招聘、培训、绩效与薪酬福利开展工作。成功引进入才，提升员工素质；建立科学的绩效管理，激发员工积极性；优化薪酬体系，获得良好反响。未来，我将继续关注人才发展，完善人资管理，助力公司发展。

2023年中人力资源通用工作总结汇报：人资行政团队围绕企业战略，优化招聘、培训、绩效和薪酬管理，提升员工素质，激发工作积极性，为公司的持续发展提供有力支持。

本季度，我们围绕业务目标，紧密合作，取得了显著成果。在面对挑战的同时，我们也不断提升自身能力，实现了业绩的稳步增长。现将本季度的工作总结如下：一是完成了各项业务任务，实现了业绩目标；二是团队协作能力得到提升，员工素质不断提高；三是积极应对市场变化，调整策略，确保业务稳定发展。展望下个季度，我们将继续努力，为实现全年目标而奋斗。

本计划围绕公司发展战略，对人资部门工作进行全面优化，包括招聘优秀人才、提升员工素质、合理配置人力资源、降低人力成本等方面，以助力公司业务快速发展。